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今回は自家発電機導入の進捗と、実習生のお話の2本立て!
まずは残念なお話から…
自家発電機導入が・・・
今年度も追加して補助金申請をしていたのですが、地域密着型の施設は全て不可との結果が届きました。
追加申請し導入できる可能性があるのは沖野原の特養のみ。
国の考え方が変わったのだとは思いますが・・・残念です!
次は前向きなお話です!
前回ブログで実習生の介護福祉士合格をお伝えしましたが、少し補足を…
介護福祉士に合格すると「介護ビザ」を取得でき、 長期的に日本で就労することが可能になります。
また条件を満たせば永住権も取得できるようになります。
働きぶりも大変すばらしい子なので心から嬉しく思います😊
他の実習生たちにも努力すれば受かるんだと認識できたことが本当にうれしく感じます。
あ~良かった・・・
あわせて今回は当法人での実習生に関する取り組みをお話したいと思います。
現在、当法人にはミャンマー、インドネシア、フィリピンの実習生が在籍していますが、その実績をもとに関連組合と共同し新しいルートの開拓に力を入れています。
母国で介護の学校と日本語の学校を卒業した生徒の受け入れルートです。
勘違いされないように伝えると実習生の受け入れの事業をしている訳ではなく、関連組合を通じてその卒業生たちが介護職として日本で上手く機能するか?の協力をするという感じです。成功すればその実績を基に他の法人へのアプローチも強化できるであろうという考えです。
この数年で実習生の受け入れが本格化していますが賛否両論です。実習生側の問題だけでは無く、受け入れ施設側の問題もあるとは思いますが・・・
当法人では実習生の受け入れを開始して7年を経過しますが単に実習生を受け入れる段階から良い質の実習生の受け入れにシフトを変えていこうという考えです。
それにともない実習生の評価を得るための努力を施設側の質も上げなくてはと思いますが・・・・こっちの方が大変かもしれません(~_~😉


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